Descubre tu estilo
de comunicación

16 preguntas. Un perfil único. Aprende cómo te comunicas, cuál es tu superpoder y cómo sacarle partido en tu rol directivo.

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🔥 Fuego

🌬️ Aire

💧 Agua

🧊 Hielo

Cómo funciona

Tres pasos para conocer tu perfil

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16 preguntas sobre tu forma de comunicarte en situaciones reales de liderazgo.

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Calculamos tu estilo predominante y generamos un informe PDF personalizado.

Crece como comunicador

Aprende a descubrir el estilo de los demás y cómo tratar con ellos.

Los 4 estilos

Basados en dos ejes: tu nivel de energía y tu foco en tarea o persona.

Eje Energía: Expansivo / Contenido

Eje Foco: Tarea / Persona

Fuego

Expansivo · foco en la tarea

FUEGO

"Si no avanzamos, perdemos el tiempo."

Proactivo, directo y resolutivo. Convierte la ambigüedad en acción.

Aire

Expansivo · foco en las personas

AIRE

"Si no inspira, nadie lo comprará."

Inspirador y contagioso. Su energía transforma el ambiente de cualquier sala.

Agua

Reservado · foco en las personas

AGUA

"Si el equipo no está bien, nada funciona."

Empático y cohesionador. Detecta lo que no se dice y crea seguridad en el equipo.

Hielo

Reservado · foco en la tarea

HIELO

"Sin datos, esto es solo una opinión."

Analítico y preciso. Aporta rigor donde los demás ven ruido.

Descubre cuál es el tuyo

Quiénes somos

Dos profesionales obsesionados con una pregunta: ¿Por qué personas inteligentes se entienden tan mal en las reuniones?

Después de años formando directivos y liderando equipos internacionales, empezamos a ver un patrón: muchas fricciones no tienen que ver con las ideas, sino con estilos de comunicación incompatibles.

El modelo nace de más de 20 años de trabajo con directivos y equipos e incorpora marcos clásicos de la psicología de la personalidad y la comunicación como los de Carl Jung y Paul Watzlawick.

Nacho Téllez

Co-fundador

Especialista en oratoria y comunicación persuasiva. 2× Campeón de España de Oratoria. Más de 12 años formando profesionales y equipos directivos en presentaciones, influencia y comunicación de alto impacto. Formador en IESE Business School.

David Sagrista